23. April 2026

Probezeitregelungen in befristeten Arbeitsverhältnissen möglich

    16.04.2026 | Arbeitsrecht: Probezeitregelungen in befristeten Arbeitsverhältnissen möglich Auch innerhalb eines befristeten Arbeitsverhältnisses können grundsätzlich Kündigungsmöglichkeiten, auch Probezeitregelungen, vereinbart werden. Es sind allerdings die […]
16. April 2026

Kein Präventionsverfahren bei Kündigung eines schwerbehinderten Menschen innerhalb der ersten sechs Monate erforderlich!

    16.04.2026 | Arbeitsrecht: Kein Präventionsverfahren bei Kündigung eines schwerbehinderten Menschen innerhalb der ersten sechs Monate erforderlich! Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 03. April […]
18. Juni 2025

BAG: Entschädigungsloser Widerruf der privaten Dienstwagennutzung vor Ablauf der Kündigungsfrist grundsätzlich möglich

    18.06.2025 | Arbeitsrecht: BAG: Entschädigungsloser Widerruf der privaten Dienstwagennutzung vor Ablauf der Kündigungsfrist grundsätzlich möglich Ein dahingehender Widerrufsvorbehalt kann wirksam in AGB vereinbart werden […]
9. April 2025

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beweist nicht zwingend die Arbeitsunfähigkeit

    09.04.2025 | Arbeitsrecht: Zum Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Kündigung Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beweist keineswegs zwingend die Arbeitsunfähigkeit – zumindest, wenn sie der laufenden Kündigungsfrist auffallend […]