26.06.2020 | Arbeitsrecht: BETRIEBSRATS­ARBEITEN WÄHREND DER CORONA-PANDEMIE – TEMPORÄRE NEUREGELUNG IN § 129 BETRVG: Der Gesetzgeber hat im Frühjahr diesen Jahres dringenden Handlungsbedarf gesehen, […]

    23.04.2020 | Arbeitsrecht: NEUES ZUM VERFALLEN VON URLAUBSANSPRÜCHEN Die Festsetzung europarechtlicher Vorgaben führt dazu, dass es deutliche Änderungen im nationalen Urlaubsrecht gibt, die insbesondere […]

    20.02.2020 | Arbeitsrecht: AUSSCHLUSS­FRISTEN ZUR GELTENMACHUNG VON ANSPRÜCHEN IN ARBEITSVERTRÄGEN Grundsätzlich gilt nach wie vor, dass man wirksam Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen vereinbaren kann. Das […]

    10.02.2020 | Arbeitsrecht: RISIKEN SACHGRUNDLOSER BEFRISTUNGEN Aufgrund europarechtlicher Vorgaben hat das Bundesarbeitsgericht vor einiger Zeit seine bisherige Rechtsprechung zu sachgrundlosen Befristungen aufgegeben. Die Rechtsprechung, […]

    27.11.2019 | Arbeitsrecht: Elternzeit – Kürzungsmöglichkeit des Urlaubsanspruchs In § 17 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) ist geregelt, dass der Arbeitgeber für jeden vollen Kalendermonat […]

    17.10.2019 | Arbeitsrecht: VERBOT VON SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNGEN BEI VORBESCHÄFTIGUNGEN Wie vor einiger Zeit unter der Rubrik „Aktuelles“ mitgeteilt, hat sich die Rechtsprechung zur Zulässigkeit […]

    05.09.2019 | Arbeitsrecht: VERFALL VON URLAUB – ÄNDERUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2019 (Az.: 9 AZR 423/16; Vorinstanz LAG […]

    13.06.2019 | Arbeitsrecht: ÄNDERUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZU SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNGEN! Dieses Jahr erging eine sehr wichtige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu sachgrundlosen Befristungen (BAG […]