Christian Prauser Archive - Seite 3 von 4 - Meinhardt, Gieseler & Partner mbB

17. Juni 2021

MG&P – Meinhardt, Gieseler & Partner, Kanzlei Nürnberg Aktuelles Arbeitsrecht

Unwirksamkeit umfassender Verfallklauseln

17.06.2021 | Arbeitsrecht: Unwirksamkeit umfassender Verfallklauseln Das Bundesarbeitsgericht hat am 26.11.2020 entschieden, dass Regelungen in Arbeitsverträgen unwirksam sind, die pauschale Ausschlussklauseln enthalten, wonach sämtliche […]

1. März 2021

Urlaubsanordnung bei fristloser Kündigung

01.03.2021 | Arbeitsrecht: Urlaubsanordnung bei fristloser Kündigung Mit Urteil vom 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 – hat das Bundesarbeitsgericht eine Entscheidung zum Thema Urlaubsgewährung […]

10. Februar 2021

Recht des Betriebsrats auf monatliche Einsicht in die Gehaltslisten?

10.02.2021 | Arbeitsrecht: Recht des Betriebsrats auf monatliche Einsicht in die Gehaltslisten? Mit Beschluss vom 29.09.2020 – 1 ABR 23/19 – hat das Bundesarbeitsgericht […]

8. Oktober 2020

GmbH-Geschäftsführer: Keine Geltung gesetzlicher Arbeitnehmer-Kündigungsfristen!

08.10.2020 | Gesellschaftsrecht: GmbH-Geschäftsführer: Keine Geltung gesetzlicher Arbeitnehmer-Kündigungsfristen! Geschäftsführer, insbesondere auch sogenannte Fremd-Geschäftsführer, sind keine Arbeitnehmer. Auf sie sind grundsätzlich die gesetzlichen Arbeitnehmerregelungen auch […]

26. Juni 2020

Betriebsratsarbeiten während der Corona-Pandemie – temporäre Neuregelung in § 129 BetrVG

26.06.2020 | Arbeitsrecht: BETRIEBSRATSARBEITEN WÄHREND DER CORONA-PANDEMIE – TEMPORÄRE NEUREGELUNG IN § 129 BETRVG: Der Gesetzgeber hat im Frühjahr diesen Jahres dringenden Handlungsbedarf gesehen, […]

23. April 2020

Neues zum Verfallen von Urlaubsansprüchen

23.04.2020 | Arbeitsrecht: NEUES ZUM VERFALLEN VON URLAUBSANSPRÜCHEN Die Festsetzung europarechtlicher Vorgaben führt dazu, dass es deutliche Änderungen im nationalen Urlaubsrecht gibt, die insbesondere […]

20. Februar 2020

Ausschlussfristen zur Geltenmachung von Ansprüchen in Arbeitsverträgen

20.02.2020 | Arbeitsrecht: AUSSCHLUSSFRISTEN ZUR GELTENMACHUNG VON ANSPRÜCHEN IN ARBEITSVERTRÄGEN Grundsätzlich gilt nach wie vor, dass man wirksam Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen vereinbaren kann. Das […]

10. Februar 2020

Risiken sachgrundloser Befristungen

10.02.2020 | Arbeitsrecht: RISIKEN SACHGRUNDLOSER BEFRISTUNGEN Aufgrund europarechtlicher Vorgaben hat das Bundesarbeitsgericht vor einiger Zeit seine bisherige Rechtsprechung zu sachgrundlosen Befristungen aufgegeben. Die Rechtsprechung, […]

27. November 2019

Elternzeit – Kürzungsmöglichkeit des Urlaubsanspruchs

27.11.2019 | Arbeitsrecht: Elternzeit – Kürzungsmöglichkeit des Urlaubsanspruchs In § 17 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) ist geregelt, dass der Arbeitgeber für jeden vollen Kalendermonat […]

17. Oktober 2019

Verbot von sachgrundlosen Befristungen bei Vorbeschäftigungen

17.10.2019 | Arbeitsrecht: VERBOT VON SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNGEN BEI VORBESCHÄFTIGUNGEN Wie vor einiger Zeit unter der Rubrik „Aktuelles“ mitgeteilt, hat sich die Rechtsprechung zur Zulässigkeit […]

9. September 2019

Verfall von Urlaub – Änderung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

05.09.2019 | Arbeitsrecht: VERFALL VON URLAUB – ÄNDERUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2019 (Az.: 9 AZR 423/16; Vorinstanz LAG […]

18. Juni 2019

Änderung der Rechtsprchung des Bundesarbeitsgerichts zu sachgrundlosen Befristungen!

13.06.2019 | Arbeitsrecht: ÄNDERUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZU SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNGEN! Dieses Jahr erging eine sehr wichtige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu sachgrundlosen Befristungen (BAG […]